石泉县移民局以全面贯彻县纪委十四届五次全会精神为契机，坚持加强党员干部党风廉政教育，积极促进党风廉政建设新常态。

一是廉政教育首当其冲。积极开展集中学习中、省、市纪委五次全会及县委第十四届第十一次全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，重温“中央八项规定”、县委“十条禁令”，在单位醒目位置建立廉政宣传栏,组织观看廉政影片等多种形式的廉政教育，将“守纪律、讲规矩”作为学习贯彻的关键，逢会必讲，形成纪律教育常态化，进一步提高全体党员干部的党性修养和廉洁自律意识，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二是全面落实两个责任。局党组切实履行党风廉政建设主体责任，派驻纪检组切实履行党风廉政建设监督责任，党组书记和党组成员之间、分管领导和股室负责人之间层层签订党风廉政建设责任书。同时结合业务工作，重新调整完善了股室职责职能，签订了年度目标责任书，对全局干部明确责任分工，切实将责任细化分解到个人头上，确保人人头上有事做，人人肩上有重担，形成廉政工作常态化。

三是强化日常监督检查。制定了《石泉县移民开发局2015年度岗位目标考评办法》，以德、能、勤、绩为主要内容严格进行细化、量化考核。局督查室将每周进行一次督查，每月进行一次暗访，对作风纪律、遵规守章、业务工作进度情况进行量化评分，一月一汇总一公示，纳入股室和个人年度目标考核，作为评先选优的重要依据，形成廉政考核常态化。

四是严肃违纪责任追究。以“问责年”活动为契机，局班子成员按照“一岗双责”的要求，管好分管的工作和干部，将责任横向到边、纵向到底，出了问题严肃处理。派驻纪检组将进一步加大对违纪行为的查处力度，严格以制度办事，既有责任，也有追究。同时通过业务工作督查、民主评议和约谈等方式加大对不作为、慢作为的整治，切实建立一支想干事、能干事、干成事的移民干部队伍，形成廉政队伍建设常态化。                                                         

        编发：帅健  邝煜