1月29日至30日，我镇对16个村的党建、综治、农业、社会事务、基础设施、干部考勤等情况进行全面考核，旨在全面了解村干部队伍建设情况，进一步提高村领导班子执政水平，充分调动村干部工作积极性，增强其干事创业信心。
为了避免检查中出现“弄虚作假”“添加水分”等不公平情况发生，镇党委、政府成立了由主要领导任组长、副科领导任副组长的4个检查小组交叉对各村进行考评。本次考核，主要围绕按照2014年村极“1+X”考核办法，以目标责任书以及年内镇党委、政府安排的重点工作任务为依据，对各村工作情况进行综合目标责任制考核赋分，分为“1”（常规工作，90分）、“X”（亮点工作，每项工作最高不得超过20分）、民主测评（10分，镇领导班子、镇机关干部、村测评各占5、3、2分）、奖惩加减分四大项进行全面考核，实行100分制，进行合理测评打分，评出名次，对考核成绩优秀的村，在来年经济工作会上给予表彰。
此次考核，除了加强软件资料的收集整理，认真谋划来年工作，进一步增强村干部全心全意服务群众的意识，促进干部工作作风的转变，坚定基层干部团结一致、干事创业的信心，还针对一些村两委班子战斗力不强、团结不力、群众基础薄弱，检查组领导帮助其进一步理清思路，找准发展中存在的问题，制定整改措施，为来年工作开后头、布好局。
