近年来，两河镇把干部管理作为干部队伍建设的重点，本着“以制度管人，用制度管事”的原则，积极采取有力措施，不断加大工作力度，切实改进干部作风，努力提高干部服务基层、服务群众的能力和水平。
　  加强学习教育。镇党委把加强教育培训、提高素质作为干部管理工作的基础环节来抓，坚持用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。在学习教育中采取集中学习与自学研读、专题辅导与理论研讨、学习与宣讲相结合等方式，并邀请专家学者作专题辅导，进一步拓宽干部职工的工作思路；同时，认真贯彻落实中共中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，切实加强党风廉政建设。通过开展学习教育，使广大干部进一步增强了贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的自觉性和坚定性，思想素质、政治素质和能力得到进一步提高。
　  健全管理制度。结合干部队伍建设实际，认真贯彻中央八项规定、省委实施意见、市委十项规定及县委八项规定，以惩治“五股歪风”为重点，以转作风提效能促服务为核心，进一步健全干部管理和转变作风的长效机制。完善出台了《两河镇党委政府工作制度》和《两河镇机关干部责任追究制度》，推行指纹机签到、公务备案、会议点名、纪委不定期到村督查等各项制度，推行干部每日工作备案制，全体党员干部严格遵守，使镇机关始终保持严谨高效的运转态势。
　　强化监督管理。制作了干部去向公示牌，标明干部姓名、职务、工作职责、当日去向及联系电话，使干部行踪透明化；加强对执行各项制度的督查惩处力度，对违反制度较轻者给予批评教育，情节较重者予以警示提醒、通报批评，情节严重者由镇纪委立案查处并给予相应的党政纪处分，将处理结果同年度考核挂钩。