按照党的群众路线教育实践活动要求，为进一步做好群众工作，密切党群干群关系，云雾山镇不断创新方式、健全制度，结合工作实际和干部自身条件，建立了一只扎实高效的驻村干部队伍，并对驻村干部实行“一竿子插到底，与村民同吃同住同劳动”工作制度。
    一、严格选拔程序，健全管理制度。在驻村干部选拔中，镇党委充分调查民意，听取各村干部、群众意见，最终选派了16名基层工作经验丰富的干部，达到了双向选择的效果。为了使驻村干部管理常态化、进一步提高驻村干部服务村民的效率，云雾山镇党委制定了《云雾山镇驻村干部管理暂行办法》。
    二、明确驻村职责，当好称职的“六员”。驻村干部的具体工作内容在每周一由各业务分管领导进行安排，驻村干部负责到村具体实施，并在规定时限内回交业务办公室。为了更好地贯彻落实好党委政府的各项重大决策，做好上级交代的各项业务工作，帮助农民做大做强产业、做实做好建设，并确保人民群众生命财产安全，要求驻村干部必须当好政策法规的宣传员、产业发展的参谋员、人民群众的服务员、乡风文明的倡导员、村容村貌的规划员、民主管理的监督员。
    三、严肃督查考核，落实保障机制。驻村干部日常工作重心下移，工作时间必须在单位或村上工作，每周到村与村民同吃同住同劳动时间不低于3天，工作期间必须充分接“地气”，实实在在地与群众打成一片。工作日内实行早上指纹签到制，主要领导和督查考核组对驻村干部在村工作情况进行不定期督查，每月进行通报。对在督查中无违规、违纪现象的驻村干部给予每月300元下乡补助，对在督查考核中发现驻村干部缺勤脱岗、履职不到位的，停发当月绩效工资并由纪委诫勉谈话。
驻村干部“一竿子插到底，与村民同吃同住同劳动”工作制度运行至今，该镇各项业务工作效率得到了大大的提升，并得到了村干部和群众的一致认可。