12月18日，县总工会《工会讲堂》又一次开讲，党组书记、主席张诗泉作了《浅谈如何当好基层工会主席》的专题讲课。
    一年来，县总工会区分对象，针对性开展了培训工作，多层次多渠道多形式开展工会干部培训工作，完成了工会干部培训工作任务，收到了良好的培训效果。
    针对不同对象，开展多层次培训。一是紧扣大局开展培训。元月，组织开展了党的十八大精神培训班，对全县工会系统科级领导、一般干部、重点企业经营管理人员及村、社区干部进行了培训。二是紧扣服务发展开展培训。8月，组织全县近200名农民工维权代表，开展了务工维权知识培训，收到良好效果。今年以来，全县农民工维权代表处理维权纠纷126起，要回拖欠的农民工工资520万元。三是紧扣业务开展培训。针对非公经济组织多的特点，在工会组织组建后，对新建工会和换届选举后新到工会岗位的工会干部，总工会干部及时上门，一对一进行业务培训，使之尽快了解掌握工会的基本理论和工作方法。
    利用有利条件，进行多渠道培训。选送工会干部到省总、市总参加专业培训，多渠道开展工会干部培训工作，方便了基层工会，调动了各方面参加培训的积极性。
    总工会的干部培训工作做到了“三到位”、“三突出”。 “三到位”，即认识到位，领导到位，经费到位。2013年，工会主席张诗泉同志亲自讲课，带动了工会干部讲课、学习的积极性。当年，在培训这块，花费的经费达到了6万余元。“三突出”，即突出针对性，突出实效性，突出重点性。通过培训，努力做好培训工会专业人才的新路子和“灵活、快捷、实效”的兼职工会干部培训的有效形式和方法，使工会干部培训工作在内容上、形式上、质量上、数量上有了新的突破，做到了工会干部培训班常办常新。