今年以来，两河镇着力在党风廉政建设纪检监察工作制度落实、完善上下功夫，不断推进党风廉政建设和纪检监察工作引向深入。

    抓常规，夯实工作基础

    认真落实党风廉政建设责任制。将全年党风廉政建设和反腐败任务分为九个大方面，逐一进行了量化、细化，并根据班子成员的分工调整一一落实到人，层层签定责任书，形成横向到边纵向到底的责任制工作体系，使“一岗双责”更具体有效。
    扎实开展党风廉政宣传教育工作。持续做好“家庭助廉”、“廉政文化进机关、进农村、进家庭、进学校”工作，把党风廉政宣传教育工作贯穿于年度工作始末，纳入干部学习教育制度之列，不断丰富宣教形式，延展宣教范围。
    大力加强机构队伍建设。注重纪检干部队伍的业务能力培训和提高，通过组织召开农村党风廉政建设会议，开展村民监督委员会培训，鼓励自学、镇纪检干部带学等培训方式，有针对性地提高监委会主任及镇纪检干部的履职能力。
    积极做好信访办理工作。深入推进点名接访制度，结合干部联系和服务群众活动大力开展信访排查和回访工作，及时化解信访矛盾，控制越级访，减少问题访。

    抓重点，落实工作要求

    整治“五股歪风”，深化“作风转变年”活动。今年以来，该镇继续狠抓干部作风，以治理“五股歪风”为重点，以转作风提效能促服务为核心，进一步健全干部管理和转变作风的长效机制。建立了《两河镇党委政府工作制度》；实行指纹签到、电铃提醒、公务出外备案、请假审批等纪律严管措施；推行每日工作备案制，严控庸、懒、散；整修镇机关食堂廉政灶，健全廉政灶各项制度，严明接待纪律，推行定点接待和会务快餐；定点购买加油卡，实行公务车用油里程管理，落实了公车节假日报备封存制度，杜绝公车私用；严格执行干部督查，坚决杜绝干部在岗不在状态、上班期间打牌、上网玩游戏、聊天等不良行为。
    强化便民服务，大力优化发展环境。从运行机制、人员保障等方面加强便民服务体系建设和便民服务工作的创新开展。便民服务大厅实行8点30至16点30，8小时无间断、无节假日服务。同时，结合开展干部联系和服务群众工作，做好所联村的代办事项，特别是弱势群体和困难户的代办事项，把代办服务延伸到农户家中。以提供便捷高效的便民服务入手，大力整治和优化发展环境。加强宣传和法制教育，从情理上让社会各界支持发展、识大局，从法理上让群众懂得知法守法，营造齐抓共建良好发展环境的舆论氛围；大力整治干部作风，绝不允许出现吃、拿、卡、要等违纪行为；依法严惩恶意阻工、破坏发展环境的不良行为。

    抓创新，转变工作观念

    抓“创争出”，探索党风廉政建设及纪检监察工作新机制。建立“村三务”公开备案制度，落实党务、村务、财务公开，保障群众知情权和监督权。进一步明确公开内容，扩展公开形式，明晰公开责任人。镇纪委根据季度工作安排，对各村公开的情况进行察实，并反馈情况，对应公开未公开的提出限期公开要求。今年以来，全镇16个村，已备案公开事项126件，保证了“村三务”公开的落实，有力地促进了村民监督委员会职责的履行，有效地推进了农村基层党风廉政建设。     
    制定落实“五步三公开”议事决策制度实施细则，规范村级重大事项决策实施程序。进一步加强对“五步三公开”工作法的宣传指导，先后在全镇经济工作会议、党风廉政建设及监委会主任培训会、季度述职评议会上进行培训，并选取个别村进行专项指导，在思想上引起全体村干部的重视和学习。进一步规范工作资料文本，以制式的操作程序资料，详尽的实施细则指引，确保村级重大事项的决策按照“党员搜集民意、支部形成共识、村民会议决定、村委组织实施、监委验收评议”的“五步”和“公开申办事项、公开决定内容、公开实施结果”的“三公开”程序进行。并将该制度的运用纳入各村年度党风廉政建设考核中，实行责作追究。
    建立季度述职评议工作机制。今年以来，该镇探索行风评议的有效方式，试行了“一季度一述职一评议一通报”，同时大胆尝试，扩展评议代表的范围，先后两次测评邀请监委会主任、优秀党员、两代表一委员参加，通过评议代表的广泛性，真实反映了被评单位存在的问题。
    建立村干部述职述廉机制，切实加强对村级班子的民主监督与管理。明确各村村干部每年10月底将履职和廉洁自律情况向本村村民代表、党员进行报告，再由村监委会向镇纪委如实反映评议中提出的问题，对测评中存在的问题，责令限期整改；对满意率低于60%的村，镇纪委将对该村进行专项审计、纠察。