近年来，石泉县直机关工委从实际出发，突出结合，注重实效，以培养廉洁、高效、勤政、务实、公道正派的机关作风为目的，扎实推进“廉政文化进机关”活动。
    一是健全机制，增强廉政文化进机关的主动性。自开展“廉政文化进机关”活动以来，结合机关工作实际和特点，制定了《县直机关廉政文化进机关活动安排意见》，把廉政文化作为机关党风廉政建设和反腐倡廉的一项重大基础性工作。同时，纳入县直机关党建工作目标责任考核指标进行考核，使这一活动真正达到组织领导到位，工作人员到位、学习形式到位、活动内容到位的目的。
    二是分类指导，打造廉政廉化进机关的示范点。根据县直机关不同部门，有针对性地抓好督促指导，在全面开展创建的基础上，重点引导督促政府经济口部门和政法部门抓好廉政文化进机关示范点创建工作，及时总结和推广各部门开展廉政文化进机关活动的有效经验，发挥好示范带动效应。同时，对已命名的市级廉政文化进机关示范点组织开展督查，确保示范点始终保持先进性和引领性。
    三是找准结合，彰显廉政文化进机关的影响力。把廉政文化进机关创建活动与全县开展的“狠刹五股歪风”活动结合起来，与工委开展的“五型机关”、“党员八带头”和“双向管理”等活动结合起来，使工作、活动相得益彰，整体推进。县直各部门（单位）均结合部门和行业特点制定一系列宣传教育制度，定期开展活动，使机关党员干部坐得下、听得进，入耳入脑入心，从而增强廉政文化教育的吸引力，使廉政文化深入人心，富有成效。
    通过深入开展廉政文化进机关的活动，党员干部的理想信念更加坚定，廉洁从政意识更加增强，纪律观念和法律理念更加强化，遵守职业道德和社会公德的自觉性更加提高，优化了廉洁从政环境，进一步促进了尊廉崇廉践廉社会风尚的形成。