为加快建立一支适应社会发展新需要的党员干部队伍，喜河镇全面开展“加压、提能、树旗”三大活动，着力提升镇村干部队伍和党员队伍综合素质和工作能力，进而推动全镇整体工作上水平。
    加压。坚持“职责细化、任务量化、时限具体化”原则，按照《喜河镇三定三评三挂钩管理办法》的要求，采取分级担当、层层加压的办法，将工作职责和年度目标任务细化量化到站所、到村、到人，将工作时限具体到季度、到月、到周、到天，实现“千钧重担人人挑，大家肩上有指标，工作进度不用撵、自驱自赶奋争先”的加压驱动效果，让全体干部“想干事、想事干、真干事”。
    提能。以“学、思、讲、考、用”五字为抓手，大力开展党员干部提能增效活动。一是通过周一镇村干部讲堂、周三分片学习，促使党员干部养成勤学善学的行为习惯；二是通过每月撰写一人一计或心得体会，引导党员干部学有所思、思有所获；三是采取“领导带头讲、干部轮流讲、村组干部抽调讲”的办法，将全体干部推上讲堂，全面提升党员干部理论水准和文化素养；四是按照“一月一小考、一季一综合考”的办法，每月月底组织一次集中考试，助推全体干部将所学知识消化吸收；五是参照党员干部学用转化实绩，每月从镇村干部中各评选学用标兵2名，强化学用成果，树立学以致用的理念。
    树旗。按照一考一评、一月一评、一年一评的办法，按商定标准兑现现金奖励，在全镇上下大力开展树旗活动，提振党员干部精神气，激发干事创业热情。一是以镇考核办提供的单项工作考核成绩为参照，在联村干部和村干部中捆绑评选单项工作抓落实能手；二是以林、畜、渔、劳、游五大产业发展成果和群众舆论评价为参照，在党员群众中评选产业示范标兵和道德模范标兵；三是以所管干部和所联村全年获得的标兵总数为依据，在分管领导中评选带兵能手；四是以全体干部和群众代表以及“两代一委”参加的年终测评为标尺，在主要领导中评优。
    自该项活动开展以来，全镇现已树立各类标兵20人，评选抓落实能手12人，在干群之中掀起了奋发向上、创先争优、开拓奋进的新热潮。