近日，县粮食局再次专题召开局机关干部和两户国有控股粮食企业负责人会议，再添措施加强粮食系统作风建设。
    今年，粮食系统项目建设增多，全年工作任务较上年有较大幅度增加，加之机关两名干部退休，人员不能得到及时补充，机关工作人员工作量明显加大。如果不加强全系统广大干部职工作风建设，将给顺利完成全年工作目标任务带来被动局面。为此，县局号召全体干部职工发扬粮食人“宁流千滴汗、不坏一粒粮”的精神，鼓足干劲，力争上游，使出各自干劲，保证完成安排和分配的工作任务。同时，将再添三项措施加强粮食系统干部职工作风建设，一是从工作实际、行为规范、目标管理、政务管理等方面入手，对已经制定的各项规章制度逐项逐条进行研究分析、修改完善，重点完善工作学习制度、考勤制度、首问责任制、限时办结制等制度。并将相关国家政策法规和各项规章制度分类整理，发放到各个干部和工作人员手中，使制度更加透明化，更加深入人心，促使全体干部职工认真贯彻执行。二是严格考勤考核。由党政办公室记录考核改为由局纪委具体落实人员对机关干部职工的上下班情况、工作实绩进行抽查和考核，凡是上班迟到、早退或无故旷工以及工作不在状态，办公时间上网聊天、看电影、视频、打游戏，干与工作无关的事情的，一经发现，将按本单位相关制度处理，并及时进行诫勉谈话，对屡教不改者按《公务员法》有关规定进行严肃处理，企业职工按照《国有企业奖惩条例》处理。三是强化问责力度，对违反作风建设和效能建设规定，履职不力、办事拖拉、作风漂浮、推诿扯皮、敷衍塞责等造成重大损失和恶劣影响的庸懒散问题，将按照有关规定严肃追究相关股、室和人员责任，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题。