近日，审计局印发了创建廉政文化进机关示范单位工作实施方案和规划，成立创建领导小组，确定创建目标，明确创建内容，创新创建载体，正式启动创建工作，吹响了廉政文化进机关示范单位创建的号角。
    定目标，实现“五有”达验收。通过创建加强机关基础设施建设、丰富机关廉政教育内容、经常性开展形式多样的廉政文化活动，形成为民、务实、清廉的机关作风，达到廉政文化进机关示范点创建的“五有”标准，即有切合实际的建设规划、组织机构健全，资料齐全；有活动场所和设施并充分发挥教育作用；有经常性的反腐倡廉教育；有切合实际的长效机制；有本部门的工作特色。
    明内容，四项教育促创建。创建工作主要通过理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪党规和法纪教育实现机关干部职工普遍受教育，廉政意识再增强的目的。
    创形式，五大载体齐发力。 制定学习计划有序推进教育工作，学习相关法律法规，开展岗位学习活动，不断提高干部素质，建设文明和谐机关，在每周一例会时间，开展主题鲜明的反腐倡廉宣传教育活动，局主要领导半年讲一次廉政党课。干部每年读一本廉政书，开展一次廉政知识竞赛活动，每季度组织观看一部警示教育片，通过“读书思廉活动”，提高党员干部廉政意识。发动本单位人才，主动参入群众性廉政文艺演出、书画摄影展、知识竞赛、演讲比赛、歌咏比赛、征文等活动。在各层楼道设置2—3幅廉政、励志格言警句，每个办公室设置一幅廉政格言或字画，在办公桌摆放桌签，公示牌或电脑显示屏上印刷、播放廉政格言警句，利用单位电教室为党员干部播放电教片，利用网络下载廉政文化方面的学习宣传资料，开设廉政文化互动交流平台。设立党务政务公开栏，营造公开透明的政务环境，充分发挥党风廉政宣传教育和廉政文化在反腐倡廉工作中的基础性作用。