自去年开展“作风转变年”活动以来，两河镇高度重视意见建议的收集和问题的查找，整改措施及时有力，推进了一系列极具针对性、可操作性的管理制度的建立完善，作风转变成效明显。
为巩固作风转变实效，持续推进干部作风建设，两河镇党委、政府，体民情问民策集民智，广范征求社会各界意见建议，在去年制度建设的基础上，数易其稿，出台了《两河镇党委、政府工作制度》，并将其编印成蓝色封面的口袋书，干部人手一册。
    该制度以强化镇党委、政府工作运行机制为总则，涵括“会议制度”、“办文制度”“学习制度”、“财务管理制度”、“公务接待制度”“后勤管理制度”、“考勤管理制度”“问责问效制度”八项具体的规范制度。内容涉及工作职责的层级明确、工作规程的流转衔接、工作纪律的严明要求、奖惩兑现的办法细则，详尽简明，环环相扣，完整统一。既是2013年全体镇干部的一本学习资料，也是干部的工作准则、行政规范，是领导与干部之间执行管理、参与监督的共同章程。实现了以制度管人、管事，切实转变作风，提高行政效能，为广大人民群众提供优质服务的工作目标。