在党要管党，从严治党，加强党员干部廉政建设的新时期，如何抓好机关党员八小时以外的管理工作，一直是机关党建工作中的一大难点。近几年来，石泉县委组织部、县直机关工委对全县新时期机关党员管理机制进行探索与创新，建立起“党委统筹、双向互动、共驻共建、统一管理”的党员在居住地发挥作用机制，为构建新时期机关党员管理机制探索出了一条新路子，使机关党员“八小时以外的监督管理”问题得到初步破解，机关党建与社区建设实现了良性互动，全县机关党员干部“双向管理”工作取得了新成效。
    今年以来，为了继续深化这项工作机制，县委组织部、县直机关工委联合开展了专题调研，通过发放征求意见表、走访调查，于4月18日下午召开了全县机关党员“双向管理”调研座谈会。会上县直机关工委书记陈卫庭汇报了机关党员“双向管理”工作情况，与会人员积极发言交流，肯定了此项制度的成效，指出了工作推进中存在的问题，提出了好的意见建议。
    县委常委、组织部部长柯昌斌在会上提出了三点要求，一是提高思想认识，在增强主动性上下功夫。二是改进方式方法，在创新机制上下功夫。三是加强督促检查，在工作落实上下功夫；县委组织部副部长陈小平做了会议小结，明确了机关党员“双向管理”工作由县委组织部统筹、机关工委牵头主抓、部门党委全力主抓、城关镇党委积极配合、社区党组织具体实施的责任体系，要求继续打造石泉机关党建和党风廉政建设工作品牌，以改革创新的精神不断提升全县机关党建工作科学化水平，为实现石泉“循环发展、富民强县”目标建设高素质执政骨干队伍。