石泉县委十四届七次全体扩大会议召开后，机关工委迅速召开全体干部会议进行传达，认真组织学习了县委马书记和李县长的重要讲话，通过讨论，提出五个立足推动机关党建工作走前头、做表率。
    一、立足教育抓党建，提高党员干部综合素质。
    一是继续抓好党的十八大精神的学习。继续组织干部认真学习党的十八大精神，结合工委实际，完善今年机关党建工作思路，把党建工作与全县中心工作紧密结合起来，激发机关党员干部的积极性，为石泉实现“循环发展、富民强县”提供强有力的思想保证。二是继续推进学习型党组织建设。坚持把创建学习型党支部活动与建设学习复合型干部结合起来，不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，通过推荐优秀书目、组织读书心得交流、评选学习先进等方式开展好“读书月”活动，努力把学习渗透到工作的各个环节。三是开展党的群众路线教育实践活动。深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，引导党员干部立足岗位作表率、服务群众创一流，着力提升党员队伍生机活力，提高基层党组织战斗力，不断巩固“基层组织建设年”活动成果。
    二、立足规范抓党建，加强基层党组织建设。
一是大力实施“旗帜工程”。 按照“典型带动、抓点示范”的工作思路，在县直机关开展“五型”（ 即学习型、效能型、服务型、廉洁型、和谐型）机关创建活动，将此作为提升机关党建水平的重要载体来抓，加强分类指导，定期督促，动态管理，努力形成一批全县有影响、有位次的先进典型。二是不断完善长效机制。继续抓好党员先进性长效机制的贯彻落实，重点落实好“工委统一领导、部门党组（党组织）抓落实”的机关党建工作责任制。发挥工委牵头抓总作用，在工作方法上重点突出宏观规划、检查指导、总结经验和组织协调职责。强化党建工作目标管理，制定并落实党组织和党员个人两个责任制。抓好党员领导干部联系点工作，努力把联系点建设成为机关党建工作示范点。
    三、立足特色抓党建，提升机关党建品牌效应。
一是继续深化“双向管理”机制。在县委组织部的指导下，继续把深化“双向管理”作为机关党建工作载体创新的重头戏来抓，让机关党员更好地服务大局、服务中心、服务基层和群众。坚持“双向管理”联席会议制度，着力研究解决“双向管理”工作中的新情况、新问题。同时，强化调研出思路、出对策、出成果，强化抓点出经验、出措施、出办法，及时将一些成功做法上升为制度规范，进一步加大对外宣传力度，提高 “双向管理”工作质量和水平。二是继续推行“双承诺”制度。结合机关实际，认真研究规范，建立配套机制，将部门中心、业务工作任务细化分解，全面推行党组织和党员承诺制，增强承诺内容的实效性，做到目标明确、承诺到人，并纳入民主评议、年度考核范畴，进一步推动承诺制在服务中心、服务大局中的促进作用。