当前，脱贫攻坚进入决战决胜的关键时期，熨斗镇以战时纪律为要求，多举措加强干部日常管理，增强脱贫攻坚队伍的凝聚力与战斗力，为高质量脱贫摘帽提供组织保障和纪律保障。
    突出实际实效，实施“实打实”考核。熨斗镇请休假严格按程序、按权限审批，全体在岗人员以“5＋4”“白＋黑”保障工作时间，保证工作实效，驻村工作队员实行签到制、在镇机关干部实行点名制，在岗情况将与干部个人年终考核直接挂钩。
    突出责任刚性，实施“一对一”管理。熨斗镇紧盯年终目标考核，实行严格责任追究制度，下发周工作任务清单，让“做什么”“谁来做”“怎么做”更清晰，以明确划分责任结合刚性执纪问责，将工作管理落实到日常。
    突出末位挨打，实施“硬碰硬”兑现。熨斗镇紧盯各项重点工作部署完成情况，对工作拖拉、完成效果差的村通报批评，对未能及时完成且对整体工作产生重大影响的加大执纪问责，以“末位落后挨打”加强干部优良作风建设。