在“十四五”规划开局之年，县市场监管局以“四抓四提升”切实加强党风廉政建设，提高党员干部廉洁自律和拒腐防变能力，努力营造风清气正的市场监管行业环境。

抓主体责任，提升工作执行力。党组书记与班子成员、联镇领导与各所所长层层签订年度党风廉政建设责任书，切实落实党风廉政建设责任制“横向到边，纵向到底”。局党组充分发挥表率作用，坚持实行每季度履职述职汇报制度，力促各项工作稳步推进。

抓廉政教育，提升干部免疫力。常态化开展党纪法规学习，结合各类典型案例和社会热点问题共开展警示教育19次，观看警示教育片6次，第一责任人讲廉政党课1次，真正做到党风廉政逢会必讲，警示教育常讲常新。扎实开展纪律教育学习宣传月活动，着力打造机关廉政文化走廊，用活用好谈心谈话制度，筑牢干部廉政防线，使严教严管成为常态。被县纪委命名为首批廉政文化建设示范点。

抓制度建设，提升整体约束力。坚持常态化运用“量、晒、励、汰、究”机制,全面推行干部积分制管理模式，对干部个人得分周汇总、周通报、周公示，让积分与干部职工的“位子、面子、票子”等直接挂钩，用小积分激发干部大作为。

抓专项整治，提升队伍公信力。以党员干部和公职人员违法占地、违法建设问题专项整治为契机，在全系统广泛开展自查自纠。全面开展“乱收费、乱摊派、乱检查、乱罚款”整治，着力解决市场领域、食品药品行业等违法违纪行为，在内强业务素质的基础上，树立起“为民用权、服务为先、公正执法、高效廉洁”的市场监管队伍形象。截至目前，共发现并办结“四乱”问题线索5件，处理相关投诉举报3件。