11月5日，县工业集中区党工委召开第四季度党风廉政工作推进会，会议由党工委书记黄冬梅主持，全体干部及各非公支部党建指导员参加 。
    会议传达了县纪委关于19起作风问题典型案例的通报，再次组织学习了新修订的《中共共产党纪律处分条例》《石泉县干部管理“五精准”制度机制汇编》等内容。深刻剖析了园区前三季度党风廉政建设工作开展情况、面临形势和存在短板，对第四季度党风廉政建设工作进行了安排部署。
    会议强调，一是思想认识务必再到位。党风廉政建设是一项常抓不懈的、全局性工作，从机关到各非公支部，都要牢固树立全局意识，对“五精准”制度要深透研学。通过多次会议组织学习要充分认识到“五精准”制度机制在干部能力提升、能上能下、激励关爱、压力传导等方面的重大作用和意义，扎实推进相关工作；二是提升整改务必再落实。依据《石泉县建立党风廉政建设“两个责任”落实量、晒、究机制的实施办法（试行）》及巡察反馈意见整改，强化法纪教育和警示教育，健全保障“两个责任”落实的制度机制，推动落实落细、常抓常严；三是督促检查务必再加强。加强对本单位党风廉政建设进行评估考核，对工作不实不力或发生突出问题的进行问责，在干部监督管理上动真下茬，强化源头治理和腐败预防，确保从严治党压力传导到位。
会上，各非公支部党建指导员分别就各支部党风廉政工作进行了汇报交流。