县卫计局结合实际，精心安排部署，夯实整治责任，深入推进“为政不为”专项整治工作，确保整治实效。
    广泛征求意见。积极围绕县委“485”要求，紧盯党员及干部职工存在的庸、懒、散、浮、拖等，对照整治管党治党宽松软、决策部署执行不力、工作不在状态、创新动力不强、服务群众不到位、处理突发事件工作不力、不正确履行工作职责、工作纪律松弛、影响营商环境等不作为、慢作为、乱作为和“吃拿卡要”突出问题，及时公布了县治理“为政不为”投诉举报中心的投诉举报联系方式，并设立了局党委治理“为政不为”投诉举报方式。党委班子及班子成员共向各有关单位及下属各医疗卫生机构发放征求意见表120余份。各单位采取召开各种会议、走访谈话、信箱电话、网络谋介等多种方式多个途径广泛收集意见，对单位、领导班子和全体干部职工的问题分层次查找，共梳理八类问题520余条，并分门别类列出问题清单，逐单位逐人建立了问题清单和整改台账，落实了限期整改责任。
    全面承诺亮诺。认真对照“为政不为”八类问题所列举的情形，卫计系统210余名党员、800余名干部职工结合各自岗位职责和自查存在的问题，积极撰写公开承诺书。局党委班子成员在党委扩大会议上进行了公开承诺，并在县纪委网站进行了公开；卫计系统下属科级单位的18名科级领导、各党（总）支部书记的承诺书由分管联系的党委委员审核签字后上报了县纪委进行公示，并在各单位中层以上干部大会或干部会上进行了公开承诺；各单位均召开了全体党员干部职工大会，进行了公开承诺，并在本单位公示栏上进行公示亮诺，广泛接受组织、群众和社会监督。
    强化明察暗访。局里抽调人员成立专项整治工作明察暗访组，逐单位对专项整治工作进行摸排，对新发现的问题，增加到问题清单，责令限期整改。对暗访发现部分党员、干部上班看手机、打瞌睡、执业不规范等工作不在状态的10名干部，责令相关单位对其进行核实处理。对暗访发现干部去向公示不规范的单位进行了纠正。同时，对县治理“为政不为”暗访组发现上班迟到的2名干部发放了绿色提醒卡，1名不在岗的干部进行提醒谈话，并发放了黄色预警卡，起到了很好的警示作用。