县移民局积极贯彻落实县委“为政不为”专项整治工作要求，紧扣关键环节，认真开展阶段工作，措施有力，全局干部职工勤奋务实、崇廉尚俭、敢于担当、奋发有为。
    高度重视，及时启动部署。该局高度重视“为政不为”专项整治工作，迅速召开了“为政不为”专项整治动员会，认真传达学习了县委常委、县纪委书记王仁康同志在动员会上的讲话精神，明确了开展为政不为专项整治的重要性、必要性以及“为政不为”问题集中表现、主要任务和推进专项整治措施，对开展好移民系统“为政不为”专项整治工作，持续加强干部作风建设工作进行了认真安排部署。
    强化领导，夯实工作责任。成立了县移民局“为政不为”专项整治工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，班子成员任副组长，各股室负责人为成员，下设办公室，明确专人具体负责，将专项整治工作责任落实到人头，确保人员到位、责任到位。
    制定方案，明确整治重点。按照《石泉县开展“为政不为”专项整治实施意见的通知》文件要求，结合移民工作实际，迅速制定出台了《移民局“为政不为”专项整治工作方案》，并印发给全局所有干部职工，进一步明确了专项整治工作目标、整治对象、重点任务、方法步骤、工作要求。
    开展整治，确保取得实效。一是按照工作要求，迅速开展单位内部自查自纠工作，及时发现局班子和单位干部职工存在的问题，广泛向各单位及服务对象征求意见建议，建立整改台账，制定整改方案，明确整改措施和整改时限，实行整改一件，销号一件，并建立长效机制，确保移民系统干部作风持续好转。二是公开承诺亮诺。按时召开“为政不为”全体干部大会，进行公开承诺，承诺书逐一审核公示上墙，倒逼干部践诺，进一步增强了“守纪律、讲规矩”的意识，想为、敢为、会为。三是畅通举报渠道，让全体干部知晓县委设立了治理“为政不为”投诉举报中心，明确工作职责、受理内容和举报电话、网址及邮箱，让干部心存敬畏，行为所止。及时面向社会公布了县移民局“为政不为”信访举报电话和邮箱，并设立信访举报登记簿，广泛接受社会监督。四是启用三色卡制度。结合监督执纪“第一种形态”的运用，注重源头预防，抓早抓小，强力推进“为政不为”专项整治，着力营造勇于担当、为政有为、争先创优的干事环境。