近日，县民政局为全面落实党风廉政建设“两个责任”，有效践行监督执纪“第一种形态”，围绕第一种形态，让“咬耳扯袖，红脸出汗”成为常态。
    将廉政谈话长期化。建立健全廉政约谈机制，将“五类”谈话作为日常执纪监督的重要内容，做到抓早抓小，早提醒、早警示，早谈话，纪挺法前，有效避免了党员干部由“小错”铸成“大错”。8月上旬，约谈干部6人次，其中提醒谈话4人次，诫勉谈话2人次。
    将监督执纪常态化。成立作风建设明察暗访检查小组，制定《民政局干部作风建设明察暗访工作实施方案》，每月由检查组不定期对全局干部督查，对发现不良行为的，立即通报批评，限期整改。8月，下发明察暗访问题整改通知书1份，批评教育1人。
    将工作评判日常化。8月16日召开局党组扩大会，局长对2017年目标考核工作推进情况听取汇报，予以研判，明确难点和问题，对工作推进不力的股室负责人当面批评教育，并讨论整改方案，补齐短板，推动当前工作有力开展。
    据悉，县民政局的廉政谈话、明察暗访、工作评判等机制已常态化制度化，并将长期坚持执行。