近年来，石泉县不断探索纠风工作新机制，下移纠风工作重心，延伸纠风工作触角，组建了一支600余人的县、镇、村(社区)三级纠风工作网络队伍，及时有效预防和纠正“四难”（门难进、脸难看、话难听、事难办）、“四乱”（乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊派）和“四歪风”（办事不公、吃拿卡要、不作为、乱作为）等损害群众利益的不正之风。
     一是建立三级纠风网络。在县纠风办的基础上，各镇设立了纠风工作室，镇长兼任镇纠风工作室主任，副主任由镇党委副书记、纪委书记兼任，成员由纪委委员组成；各行政村（社区）设纠风工作组，组长由村监委会主任兼任，纠风监督员若干，由所在村（社区）群众推荐产生。
     二是组建纠风监督队伍。“选育”并重，加强纠风室、工作组成员、纠风监督员的教育培训和监督管理，引导、支持他们积极履行职责。严格筛选，真正把能够坚持原则、办事公道、作风正派、责任心强，有一定政策水平、热心公益事业的人员选入纠风工作队伍。并有针对性的选聘部分部门和行业的行政相对人或服务对象作为纠风监督员。纠风监督员优先党代表、人大代表和政协委员中聘任。培训教育。纳入全县基层干部培训计划，以会代训、集中培训、举办讲座、案例剖析等形式，进行分批、分层次培训。
     三是健全纠风工作制度。明确纠风工作室、纠风工作组、纠风监督员的职责，完善纠风工作日常台账。并要结合实际，建立与纠风工作网络相配套的工作制度、激励保障制度、案件查办制度、联席会议制度、信息报送制度、快速反应制度。
     四是规范工作运行机制。围绕“小问题不出村、一般问题不出镇、大问题不出县”目标，探索建立预防，对村纠风监督员划分责任辖区，对责任辖区内损害群众利益的不正之风问题进行全面监控，及时发现，并在最短时间内将问题查清，及时向举报人反馈，通过快速反应、反馈各种机制，达到“事事有结果，件件有回音。”