县纪委第十四届三次全会后，县政府办公室迅速传达会议精神，认真研究贯彻意见，突出五大重点，扎实推进党风廉政建设。
    一、建章立制，抓机关管理。根据新的形势，建立健全办文制度、办会制度、学习制度、调研制度、结对帮带制度、值班制度和考勤制度，建立科学、规范的管理机制。同时，探索制定干部实绩评价、效能监督等干部管理制度，对工作拖沓、效率低下、作风不实现象进行效能督查，对迟到早退、有事不履行请假手续、缺勤缺岗行为进行警示训诫，狠治机关庸、懒、散不良风气，以强有力的制度纪律确保各项工作顺利开展。同时针对各股室特点，精心制定了办公室2013年工作要点，并以一览表的形式将任务责任、工作时限分解落实到每个股室、每个人头，确保各项工作任务落实，责任明确，有序推进。
    二、培树形象，抓能力提升。围绕干部形象能力提升，把“创争出”活动作为提升干部素质，推动工作上水平的重要活动抓手和载体，继续开展好创先争优，狠抓干部能力和素质提升。一是提高班子素质，为干部树立榜样。修改完善了政府办领导班子集体学习制度，形成定期集中学习制度，班子成员结合分管工作轮流牵头领学，沟通思想，交流体会，寻找差距，整体提高。定期召开班子会议，充分发扬民主，不搞一言堂，要事提前充分沟通，大事集体讨论，树立良好的形象，做到“思想、目标、行动、步调”高度一致，努力提高班子的整体战斗力和凝聚力，确保各项工作有序推进。二是提升干部能力。坚持学习考试制度，定期交流学习心得，强化结对帮带，提任务，压担子，以老带新，促使干部尽快成长，同时严格考核奖惩力度，努力使干部德能正其身、才能胜其任、言能达其意、书能成其文、绩能服其众、体能担其责，提高干部的整体能力和水平。
    三、精简文件，抓工作实效。认真落实中央“八项规定”，大力精简会议文件，抓工作实效。一是围绕“精”字，力戒 “文山会海”。严格执行会议审批制度，认真审查会议议题，以实效为原则，力争少开会，开短会，做到会前周密准备、会中优质服务、会后狠抓落实，努力提高会务质量。在文件起草上，坚持少而精、注重实效的原则，大力精简文件，严控发文数量，不断提高公文质量。二是围绕“实”字，杜绝“文字游戏”。在起草讲话稿、拟制文件、信息采编、撰写报告等方面摒弃大话、套话和虚话。坚持务实管用的原则，强调操作性，摒弃华而不实的形式主义。三是围绕“简”字，抹去“繁文缛节”。对文件批示、送阅、下发、上报等程序进行严格规范，分类管理，简化办理程序和运转流程，减少传递环节。对需多个领导签发的文件，实行会签制和催办制，减少停留环节，节省周转时间，推动工作高效运转。
    四是当好参谋，抓工作推动。围绕县政府中心工作，抓住决策参谋和工作部署参谋两个重要环节，突出以文辅政、以会辅政、以事辅政三大重点，充分发挥办公室综合协调、参谋助手作用。一是认真领会领导思路，积极做好文字材料起草工作，努力在增强材料的思想性、针对性、指导性、实效性上下功夫。二是精心筹备好政府常务会议、全体会议、县长办公会议等各项重要会议，通过筹办高质量的会议发挥参谋助手作用，确保圆满完成各项任务，达到了预期目的。三是认真抓好宣传平台建设。通过建立和完善政府信息网站监管机制，进一步加强政府信息网站规范化管理，把政府信息网站打造成政务公开、交流互动、信息发布、舆情引导的重要平台，为政府领导及时沟通信息、解决问题发挥参谋助手作用。
五是强化效能，抓反腐倡廉。按照“标本兼治、注重预防”的方针，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，以狠刹“五股歪风”为突破口，从严整顿干部作风。在机关中大兴“七风”，即联系群众之风、联系实际之风、真抓实干之风、廉洁自律之风、尚学思进之风、法治文明之风、勤俭节约之风；扎实开展“三问三治”,“三问”即问责、问效、问廉，“三治”即治庸、治懒、治散，严肃整治作风，提高机关效能，以强有力的作风建设保证反腐倡廉工作深入推进。同时由纪检组牵头，精心设计和制定有针对性、操作性的2013年廉政监察工作目标责任书，对干部作风建设进行硬性规范，下茬整治干部作风问题，筑牢廉洁和反腐思想防线，努力打造一支勤廉、务实、高效的战斗队伍。