近年来，石泉农商银行党委坚持把家庭助廉作为深化作风建设和清廉文化建设的重要内容，积极用好用活本土特色的廉洁文化教育资源，以家风建设“小切口”推进作风建设“大提升”，深化“清廉信合”品牌建设，营造风清气正的政治生态。

激活清廉“微细胞”

高站位部署。行党委把树清廉家风助推作风建设纳入党委议事日程、融入中心工作，成立组织领导，明确工作职责，定期召开专题会议研究部署。制定了《作风建设专项行动实施方案》《思想作风专项整治行动实施方案》等方案，做到“清单式”督办，“闹钟式”提醒，“台账式”销号。

多层次推进。制定《家访实施办法》，按照“分级家访、层层推进”的原则，开展廉洁大走访活动，深入了解员工思想和生活动态，及时帮助员工解决家庭生活中存在的各种困难。截止目前，共计家访159人次，员工家属签订家庭助廉承诺书197份，凝聚家属监督合力，激发家庭助廉与作风建设同频共振。

全方位落实。围绕“立家风、践家风、书家风、议家风、诵家风、扬家风”在全行广泛开展“德润三秦”家风建设活动。通过好家风专题辅导讲座、“传承红色家风、涵养初心使命”主题党日活动、“清风寄家书 寻找传家宝”优秀家风故事主题征文、“好家风好家训”专题书画作品展示等多种形式，搭好“舞台”引“清流”，高频宣教聚“清风”，让崇廉尚洁的观念根植于广大党员干部员工家庭中，以家庭的“小气候”，温润行风的“大气候”，为我行作风建设注入强大的“家力量”。

打造清廉“软实力”

聚焦廉洁从业敲“警钟”。对2022年新招录的14名员工进行专题廉政培训，教育引导新员工要把好家庭廉政关，守好家庭廉洁“港湾”，上好廉洁从业“第一课”。通过深入廉政教育基地接受洗礼、重温入党誓词、观看《家风传承》宣教片、集体廉政谈话等方式筑牢员工廉洁自律防线。

聚焦关键少数树“红线”。分层级针对中层管理、重要岗位人员及其家属等群体分别召开家庭助廉座谈会。通过集中学习党纪行规、宣读《致职工家属的一封信》、签订《家庭助廉承诺书》、家属谈感悟谈认识等环节，构建了家庭助廉全方位、立体化的家庭监督助廉体系。

聚焦先进榜样立“标杆”。通过寻找系列“最美”培育良好家风等活动教育引导党员干部员工讲纪律、守规矩、倡廉洁、重家风，推动社会风气向善向好。对标先进典型，做到见贤思齐，扎实开展“最美信合人”主题活动，行业内评选出“清廉示范岗”“清廉服务明星”“清廉客户经理”“最美家庭”“好媳妇”等18名。先后有3个家庭分别荣获市级“清风好家庭” “最美家庭”、县级“最美家庭”称号，3名员工荣获 “写一封家书” 活动县级优秀奖。以员工清廉、家庭清风带动行业风气持续好转。

传递清廉“正能量”

讲好清廉故事，弘扬清廉行风美。深挖老一辈信合楷模清廉家风故事，拍摄微电影《家风传承—你的模样》，讲述我行员工家风传承的故事，引领家庭助廉新风尚。

开办特色讲堂，弘扬清廉员工美。开办特色“清风大讲堂”。特邀我行退休职工——省劳模徐瑛同志分享感悟，用身边人讲身边事，传承自身清廉文化。通过唱廉歌、学模范、讲廉事、做反省、表承诺等环节，通过我们身边看得见、学得到的“平民英雄”和“凡人善举”，讲述社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，把清廉金融文化理念真正贯穿融入经营发展的方方面面。

注重关心关爱，弘扬清廉行业美。行党委以践行新民风为主基调，每年为职工子女及帮扶中池镇筷子铺村新入校大学生，举办一场简单温馨的集体升学礼。通过集体升学礼、拒绝升学宴、谢师宴、入户宣讲等活动，助推了“诚、孝、俭、勤、和”新民风落地生根。

“国无廉则不安，家无廉则不宁。”家庭是人生道路上拒腐防变的一道重要防线，以清为美，以廉立家，国家才能行稳致远。下一步，石泉农商银行将紧密结合作风建设要求，创新清廉家风建设，用实际行动筑牢家庭廉洁防线，推动作风建设向纵深发展。