为认真贯彻落实县纪委监委关于廉洁过节统一部署要求，持续深入抓好中央八项规定及其实施细则精神落实，深化整治“四风”顽疾，驻自然资源局纪检监察组以“组织一次专题整改、通报一批典型案例、开展一次廉政约谈、进行一次暗访检查”为抓手，持续推动纠“四风”树新风工作落实。

      组织一次专题整改。按照抓小抓早、防微杜渐的原则持续深化中央八项规定精神落实。今年4月以来，派驻纪检监察组深入派驻管理单位开展中央八项规定精神专项监督检查，共发现派驻单位在办公用房、工会经费使用、因公出差报销等三个方面6个一般性问题。检查结束后，将存在的问题以监督检查整改函形式反馈给各单位，督促各单位党组专题研究、举一反三在规定期限内完成整改。目前已全部整改并报备到位，做到强监督、重整改，推动中央八项规定精神落地见效。

      通报一批典型案例。督促派驻单位党委（党组）常态化开展警示教育。今年年初以来，驻自然资源局纪检监察组组长先后到派驻单位安排部署党风廉政工作4次，紧盯重要时间节点组织通报典型案例4场次，组织观看警示教育片2次、讲党风廉政党课1次。派驻单位党组充分利用各支部“三会一课”和结合党史学习教育，常态化开展党性及党风廉政教育。通过开展党性学习教育、通报典型案例、观看警示教育片等形式，做到常教育、常震慑，进一步筑牢干部廉政思想防线。

      开展一次廉政约谈。紧盯重要时间、关键岗位、重点事项有针对性的开展廉政约谈。4月30日，派驻纪检监察组组织各监督单位政办室主任、财务室负责人、司机召开廉政约谈会，会上组织学习了县纪委监委通报的3起违反中央八项规定精神典型案例，安排部署了五一端午期间纠“四风” 树新风相关工作，会议最后派驻纪检监察组组长就五一端午期间纠“四风”工作进行了强调，要求各与会人员，一要立足岗位加强学习，二要坚持原则守住底线，三要从严管理不碰红线。并针对结合参会人员的岗位职责提出了具体纪律要求。通过廉政约谈，进一步增强干部的底线思维、红线意识。

      进行一次暗访检查。紧盯重点工作、重点环节开展监督检查。今年以来，驻自然资源局纪检监察组对重点项目招投标、重点部门的干部作风问题开展监督检查，随机抽取了1个被监督单位2020年以来的9个项目资料进行监督检查，发现一般性问题1个，目前已经整改到位。开展干部作风监督检查2次，发现一般性问题2起。

      通过“四个一”的工作开展，各单位党组党风廉政主体责任得到进一步夯实，干部“知敬畏、守底线、存戒惧”的纪律意识得到增强，以党风带作风促政风树新风持续向好的氛围逐步形成，有力推动五一端午期间纠“四风”树新风工作落实。