“这次组织上对我的事进行了容错免责，我万分感激，以后一定尽心尽力干事创业。”谈到自己因工作失误本应被问责却被容错免责时，陕西省石泉县两河镇金盆村党支部书记柯友斌感慨地说到。
    时间回到2017年。县纪委在检查中发现两河镇金盆村存在未履行招投标手续和“五步三公开”程序的情况下发包本村脱贫攻坚工程项目问题，村党支部书记柯友斌负有直接责任，应追究纪律责任。通过县纪委核查，认为该项目时间要求紧，柯友斌在加快项目进度中出现了一定工作失误，其行为符合容错纠错情形，经过本人申请，对其作出了容错免责处理。
    “我们积极践行监督执纪“四种形态”，在执纪审查中树立鲜明导向，区分工作失误与故意违纪，合理容错纠错，鼓励干部勇改革、善作为，先后办理容错案件14件15人。”据石泉县委常委、纪委书记、监委主任王仁康介绍，去年以来，全县各级纪检监察机关全面落实习近平总书记“三个区分开来的”重要要求，制定出台了《石泉县党政干部激励、容错和否决暂行规定》和《石泉县党员干部容错纠错实施办法》，明确干部在改善民生、急事特办、探索创新、决策失误、经验不足等方面7种可以申请容错的具体情形和操作程序，按干部管理权限提请县委或县纪委研究后，做出容错结论性意见，责任认定结果反馈给申请容错人及其所在单位，及时消除工作失误引发的负面影响，切实保护干部工作积极性。
    此外，县上还健全完善了干部支持保护机制。先后制定出台了《关于支持和保护党员干部大胆干事创业的暂行办法》和《诬告陷害类信访举报核查处理办法》，配套建立执纪执法部门协作机制，对恶意诬告陷害、恶意网上炒作报复干部的，由纪检监察机关启动调查程序，依法依规处理相关责任人，旗帜鲜明地保护改革者、鼓励创新者、厚待干事者、打击诬告者，从心灵深处消除了干部顾虑，极大地调动了干部工作的主动性和创造性。
    今年以来，石泉县各级纪检监察机关共处置违纪违法问题线索146件次，其中谈话函询、了结澄清84件次，占线索处置量的57.5%，对2名信访举报、反映问题不实党员干部进行公开澄清。同时，紧盯党员干部不作为慢作为问题，共问责12件12人，因履行领导责任不力被问责党员干部21名。
     该县纪委有关负责人表示，下一步，我们将认真贯彻中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，聚焦少数干部在履职尽责中因怕坚持原则、秉公办事而受到打击报复、诬告陷害等突出问题，精准定性量纪，及时澄清正名、消除顾虑，激励广大干部主动担当作为。