（图为工作汇报现场）

    近日，陕西省石泉县9名即将结束半年跟班学习的干部再一次走进面试考场。去年，该县纪委联合县委组织部下发通知，通过笔试、专项考察等程序，在全县公开选调了一批年轻干部到纪检监察机关跟班学习，要求必须在机关跟班学习半年后，采取工作述职、面试程序方能进入纪检监察岗位。

                                      （图为面试现场）
   “以往对新任的纪检监察干部大多是通过领导推荐和自我推荐的方式进入的，调入后发现个别干部不能适应纪检岗位要求，现在通过跟班锻炼、业务测试等方式，全面掌握了干部的政治立场、工作能力和作风表现等，把好了新任纪检干部的“选用关”，增强了干部的履职意识。”该县纪委干部管理与宣传室负责人表示。
    在跟班学习期间，对每名干部下任务、压担子，要求每周写一篇宣传稿件、每月撰写一篇心得体会、每两月精读一本书，并采取召开座谈会、定期轮岗交流和建立工作台账等方式，及时准确掌握跟班干部的学习思想和工作进展动态，不定期听取分管领导、各室主任的意见建议，按照“人岗相适，人尽其才”原则，合理安排到相关室进行跟班锻炼。
   “这种跟班学习方式体现在对干部的培养、选拔和管理各个方面，能督促新任纪检干部尽快进入角色，全方位、多角度的了解干部的德、能、勤、绩、廉情况，选准选好适合纪检岗位的干部，我想这才是实行跟班学习的初衷。” ”一位参加面试的干部说。
    截止目前，全县已有20名党员干部来县级纪检监察机关跟班学习，通过参与作风建设明察暗访、纪律审查等工作，干部的遵规守纪意识和履职意识明显增强,综合业务能力水平得到提升。