今年以来，石泉县纪委认真贯彻落实省市纪委全会精神，结合工作实际，制定出台了《关于建立纪检监察干部勤学习强素质长效机制的实施意见》，从多方面入手建立勤学习强素质长效机制，着力打造一支素质过硬、业务精通、作风扎实的纪检监察干部队伍。
    理论业务两手抓，全面兼顾补“短板”。在学习内容上，做到理论政策、业务知识和兼顾全面学习三个结合，认真传达中省市县有关文件、重要会议精神，不断提高政治思想觉悟和政策理论水平；根据纪检监察机关的工作特点和要求，组织学习《党章》、《条例》、《准则》等党内法规和与业务相关的法律法规，增强干部的法制观念和纪律意识；围绕“全面兼顾”的原则，不断拓展知识面，广泛学习政治、经济、文化、法律、社会、科技、信息网络等方面知识，有针对性地填补自身的知识“短板”，丰富知识储备。
    内容形式多样化，制度保障促“提高”。在全县纪检监察系统推行“五个一”学习制度，即：每名纪检监察干部每年至少精读一本书，讲好“清风讲堂”一堂课，开展一次业务专题调研，撰写并发表一篇理论文章，记好一本读书笔记。 坚持个人自学与集中领学相结合，每年统一购买或推荐1—2本指定书刊供干部自学，同时采取自主阅读、网络学习的方式，做好学习笔记；坚持每周一集中学习制度，每两月围绕一个主题撰写一篇心得体会或理论文章，适时收集并组织展评；坚持讲堂讲学与定期考学相结合，每两月安排开展一次“清风讲堂”活动，争取人人上讲台、堂堂有新意，有针对性地对纪检监察干部进行口头表达、文字写作、理论运用、法规掌握等方面能力进行测试；坚持年终评学和择优奖学相结合，每年底组织一次学习检查和读书笔记展评活动，对评学优秀的干部职工进行通报表彰，对优秀调研报告、优秀心得体会、优秀读书笔记、优秀讲学课件、优秀创新成果等进行奖励。
    端正态度勤思悟，纪律严明保“实效”。为确保学习效果，围绕“五个一”学习制度落实，明确了包抓常委和责任室，负责做好日常学习安排、考勤和督促检查等工作，把学习教育情况纳入干部个人年度考核内容，作为评先评优、选用干部的重要依据。同时，严肃学习纪律，加强督促检查，杜绝慵懒散漫现象，要求因特殊原因不能参加集中学习的，必须事前请假，事后补学，确保学习教育不走过场、不流于形式，对消极应付的将进行通报批评。