近日，石泉县围绕“四风”突出问题和群众反映强烈问题，决定在全县开展“三整顿二强化一促进”活动，进一步转变干部作风、提升工作效率。
　　主要内容包括：“三整顿”即：整顿不作为乱作为问题。坚决整治机关部门存在的政令不畅、推诿扯皮、办事效率低下问题，坚决整治庸懒散、冷硬拖等“机关病”；坚决整治执法监管部门和窗口单位、服务行业存在的门难进、脸难看、事难办，不给好处不办事，给了好处乱办事，执法不公，办关系案、人情案，甚至贪赃枉法、以权谋私的行为；坚决整治在镇、村、社区等其他基层组织中存在的群众观念淡薄，坐等上门多、主动问需少，混日子、熬年头，方法简单粗暴，对群众诉求听之任之、敷衍塞责，软弱涣散，服务群众意识和能力不强，办事不公，甚至与民争利等。整顿“地方病”问题。整治安贫乐闲，不思进取，工作之余热衷于吃喝玩乐等领导干部“官本位”和干部吃“安逸饭”的思想；整治婚丧嫁娶等红白喜事大操大办，为了面子不计成本的讲排场、比阔气、搞浪费现象；整治明哲保身，力求中庸，只要不出事，宁可不干事，在是非面前不开口，遇到矛盾绕着走，想问题、办事情太顾虑人情，当“好好先生”等。整顿干部违规经商办企业问题。以全县副科级以上在岗领导干部、离职和退休不到三年的领导干部、执纪执法部门中层干部为重点对象，加大检查整治力度，彻底解决全县党政领导干部和国家公职人员违规经商办企业问题。“二强化”即：强化干部监督管理。制定干部“十严禁十一律”纪律规定，进一步规范干部言行。通过明察暗访，强化干部作风纪律日常监管。以建立健全干部监督机制为重点，寓监督于干部培养、选拔、使用、管理之中，突出学习教育，增强领导干部监督意识，坚持以日常监督管理为基础，以权力监督制约为重点，以实绩考核运用为平台，不断拓展对领导班子和领导干部日常监督的领域和方式，强化对“一把手”的重点监督，切实提高干部监督工作的整体水平。强化便民服务。建立“规范、协调、透明、廉洁、高效”的便民服务代办机制，规范服务流程，全面实行县、镇、村（社区）三级群众办事干部代办制度。严格落实岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、失职问责制等制度，加大“一条龙”的全程代理工作力度，最大限度减少环节、提高效率，切实为群众和企业服好务。“一促进”即：促进中心工作圆满完成。加强统筹协调，合理摆布时间精力，既要深入开展教育实践活动，又要集中力量推动各项改革发展任务，不能因为开展活动而放下或停下其他工作，也不能因为工作繁忙而忽视和弱化教育实践活动，切实做到两手抓、两不误、两促进。