为了更好地践行群众路线教育实践活动相关要求，县粮食局三项措施加强干部岗位廉政教育，培养干部廉洁从政，廉明为官。
    一是高度重视廉政意识培养，强化廉政风险宣传，打牢风险警示“预防针”。进一步加强廉政教育，及时组织全局干部学习贯彻中、省、市、县纪检工作会议精神。举办廉政风险防控专题讲座，组织全体干部观看警示教育片，适时组织局机关和两户国有控股粮食企业中层以上干部及重要风险岗位人员参加廉政教育学习。建立定期约谈、重点约谈和个别约谈机制。定期约谈是指主要领导与分管领导、分管领导与股室负责人每半年至少约谈一次，督促落实廉政建设相关规定；重点约谈主要针对重点工作、关键岗位人员，打好廉政“预防针”；个别约谈主要根据存在问题和举报投诉，与涉及人员进行个别谈话，及时敲响“警钟”。
    二是明确风险防控点、深化业务经办阳光操作，明确廉政风险防控的“硬要求”。针对我局服务民生的实际，梳理每项职权运行规范的操作流程，细化职能职责到岗到人，统筹构建科学严密的职权职责体系。认真梳理、分析近年来各地粮食领域发生的典型案例，在全局范围内开展岗位廉政风险教育。
     三是以抓勤廉建设带队伍、树形象、促工作。把加强党性修养、树立和弘扬优良作风作为重要内容，实行局党委中心学习组反腐倡廉理论学习制度和领导带头讲廉政党课制度。开展领导干部轮流讲课活动，在传达上级的路线、方针、政策及会议精神的同时，注重党纪党规的宣传教育，增强党员干部自律意识。